为进一步加强职业技能等级认定考评人员队伍专业化建设，持续提升考评工作的规范性与权威性，7月25日，普阳钢铁集团特邀邯郸市劳动能力和职业技能鉴定中心姜主任走进企业，开展了为期一天的考评人员专题培训。本次培训聚焦职业技能认定核心工作场景，系统涵盖职业技能认定体系框架、最新职业分类与标准解读、命题逻辑及题库规范化构建、考评实施流程与考务精细化管理等关键专业模块，通过理论讲解与实操要点结合的方式，为参训人员夯实专业基础。培训结束后，全体参训人员参加结业考核，成绩合格者将正式纳入企业考评人员库，持证开展考评工作。

       自企业开展自主评价以来，已累计培育并认定 2509 名符合产业需求的技能人才，为企业高质量发展注入硬核动力。展望未来，普阳钢铁将以 “技能照亮前程” 专项培训行动为重要抓手，进一步深化职业技能提升培训与人才评价体系融合，积极落地 “新八级工” 职业技能等级制度，不断完善技能人才职业发展通道，实现岗位薪酬与岗位价值、技能等级紧密关联，让技能人才 “技高者多得、绩优者薪优”，持续激发技能人才成长活力。